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跳槽是每一个设计师或者是每个打工的人都遇到过的，当你跳槽的时候，你是否在向老板说明原由，准备离开的时候老板很爽快的答应你，然后叫你去结算下工资？我想这个时候你就要小心了，因为对于老板来说，你在公司可有可无，他可以马上找到一个从事你岗位的工作人员，如果老板一再挽留，可能看你去意以决还会以加薪、升职等办法留住你，那么你是幸运的，至少目前来说，你所从事的岗位，对于老板来讲还是重要的。
我一直都认为决定一个人的待遇，就看这个人的工作岗位有多少人可以去替代，如果你在公司是无可替代的，那么你的重要性就可以看出来的，如果你每天现在干点杂活、而已又不知进取，万一有一天老板很客户的跟你讲，你还是另谋生路，公司现在经营团难的时候，你就应该知道，老板觉得你不行，要换一个人取代你。
想要有高收入，除了自己出来干，那就是得不断提高自己的利用价值，永远都要让老板觉得你是个“便宜的”员工，那么身为设计师的我们，如何才能做到这一点呢？
一、永远不要为了钱而工作
一个以薪水为个人奋斗目标的人，是永远无法走出平庸设计师的行列，也从来不会有真正的成就感，虽然工资应该成为工作目的之一，但从工作中真正获得的更多的东西，却不是装在信封里的钞票，并且老板也不愿意自己的员工因为钱的多少而决定工作情绪。
二、做好自己的本质工作
身为一个设计师就应该具备设计师应该有一技能水平和职业素质，如果你连设计工作都无法做好，而每天找这找那的理由，那么你就根本对不起你的老板和发给你的薪水
三、平平淡淡不是真
不要觉得现在自己很不错，很满足现在自身情况，优秀设计师的练成是需要经历困难和苦难的，平平淡淡的生活只会使人平庸，在任何公司都要尽自之力做一些能够使老板、同事、客户、同行都觉得出众的事情，要向高手学习，不断提升自己的设计水平和各方面的综合素质，如果你想创业，那么你更应该向老板学习，如何去管理、如何谈客户以及任何一个公司里面的细节。
四、多为公司多做点事情
也许你的工作定位是设计师，那么遇到业务有困难的时候，你应该在自己时间许可的情况下帮助他们，他们如果不努力，你就有可能要重新找工作了，对于公司发展、业务开拓方面，你应该充分表现身为一个设计师的水准提出一些对公司有帮助的意见，多做点事情对你一点坏处也没有，年轻的时候多付出，为你以后积累好不错的不际关系，并且老板永远喜欢努力的学员，假如你够努力，也够专业，那么老板也是清楚的，在你需要帮助遇到困难的时候，至少他觉得你是值得投资的。
五、做一个能团结别人的人
也许你们公司只有你一个设计师，也许还有其它人，无论如何，你所在的公司不可能只有你和老板两个人吧？团结同事，维护客户关系，不是让你拉帮结伙、稿私活，而是能够保持良好的心态，这也是一个人为人处事方面的问题
再重申一次，我写的与设计无关，但与设计师这个工作岗位是有关系的，做到上面这五点也许并不能保证你不会换工作，但至少你在公司应该是个深受同事，老板喜爱的人，这几天一直在总结、回顾、思考，我不是老板，我也不是替老板说话，但是每一个设计师应该清楚，老板如果不榨取你的价值，不盈利，那他开公司又为何？
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